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| Cessione del quinto dello stipendio |
La cessione del quinto è un prestito personale dove la rata mensile viene trattenuta direttamente in busta paga ai dipendenti e direttamente dalla pensione ai pensionati; il prestito può avere una durata che varia da un minimo di anni 2 fino ad un massimo di anni 10 con rata fissa; il prestito è ESTINGUIBILE ENTRO GLI 85 ANNI DI ETA'.
I requisiti minimi:
- essere dipendente a tempo indeterminato;
- percepire regolare busta paga.
Vantaggi:
- nessuna spesa di intermediazione;
- nessuna spesa anticipata
- tasso d'interesse e rata senza sorprese: il tasso è fisso e la rata è costante e comprensiva di tutte le spese
- la durata la decidi tu da 24 a 120 mesi
- non occorre motivare la richiesta
- firma singola anche se coniugati
- non occorrono garanti
- anche in presenza di Pignoramenti o Protesti
- nessuna spesa per anticipata estinzione
- recupero degli interessi in caso di rinnovo anticipato
- è possibile rinnovare il prestito mantenendo la rata che già stai pagando
- è regolato dal Codice Civile (art. 1260 e ss.e dal DPR 180 del 5/1/50)
- CONVENZIONI SPECIALI CON DIPENDENTI STATALI, DELLE FORZE ARMATE E DELLE FORZE DELL'ORDINE
.. e per chi non può usufruire dei vantaggi sopra indicati, offriamo altri eccellenti servizi finanziari personalizzati!
Requisiti:
- percepire una pensione di vecchiaia e anzianità
- età massima di fine finanziamento: 85 anni
PENSIONATI INPDAP:
Anche i finanziamenti ai pensionati avvengono in tempi rapidissimi ed a condizioni uniche. Se sei pensionato Inpdap potrai avere il tuo vantaggiosissimo prestito:
1) durata fino a 120 mesi
2) totalmente esente da spese di apertura pratica
3) totalmente esente da spese di anticipazione estinzione
PENSIONATI INPS:
Anche i pensionati Inps hanno la possibilità di usufruire di prestiti
1) durata fino a 120 mesi
2) totalmente esente da spese di apertura pratica
3) totalmente esente da spese di anticipazione estinzione
CESSIONE DEL QUINTO
Il prestito su misura per i dipendenti.
La Cessione Quinto Stipendio è una forma di finanziamento disciplinata dalla Legge e appositamente studiata per i dipendenti di tutte le categorie: Statali, Parastatali, di Enti Locali, di Aziende Private grandi e medio-grandi, CONDOMINIALI e con contratto di APPRENDISTATO.
I lavoratori dipendenti, infatti, hanno la possibilità di ottenere un finanziamento personale con trattenuta direttamente in busta paga. L'importo massimo che può essere erogato è pari ad un quinto dello stipendio mensile e la rateizzazione può variare da un minimo di 24 ad un massimo di 120 mesi. La Cessione Quinto Stipendio è regolata dagli Art. 1260 e ss. del codice civile e dal DPR 180 del 5/1/1950 e successivo regolamento di attuazione, dalla Legge Bancaria, la Legge Antiusura ed il Decreto Legislativo 374 del 1999.
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